Установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях).
Корреспондирующие изменения внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации и Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Помощник прокурора
Городищенского района
юрист 3 класса Ерёмина К.Ф.